Isabel Allende: “No basta con buenas intenciones para reformar las condiciones laborales del sector turismo, hay que generar un buen proyecto”

Viernes 27 de Diciembre de 2013.- La senadora Isabel Allende se refirió a los motivos de su rechazo al proyecto de ley, en segundo trámite constitucional, que incorpora y modifica normas laborales, especificas  al turismo.  La parlamentaria señaló que “este proyecto debe ser sustituido o mejorado, ya que a pesar de sus  teóricas buenas intenciones, es un mal proyecto que precariza la condición laboral de los trabajadores de este sector”, explicó.

Esta iniciativa legal establece una regulación laboral especial para los trabajadores que prestan servicios en restaurantes de casinos de juego, casinos, hoteles, pubs, discotecas, restaurantes, clubes, bares y similares, en lo concerniente a la interrupción de la jornada diaria, descanso y distribución de la jornada semanal, derecho a percibir propinas y derecho a feriados.

La senadora por Atacama agregó que “es evidente que el sector turismo tiene sus particularidades pero me parece que, el ejecutivo no puede enviar un proyecto, donde con la finalidad de ajustar la realidad del sector,  y entregar más dinamismo y flexibilidad al mismo, a través de la incorporación de  jornadas de trabajo cortadas, y otras relacionadas al descanso, termina precarizando las relaciones laborales, lo que claramente significa un retroceso para los derechos  de los trabajadores.”, indicó la legisladora.

Isabel Allende agregó además que “nuestra legislación de trabajo se caracteriza por ser protectora de la parte mas débil de la relación laboral, es decir, del trabajador, pero en este caso, ocurre todo lo contrario dejándolo en una verdadera indefensión, tratándose, por ejemplo de materia como seguridad y accidentes del trabajo”. La Senadora explicó además que “si realmente queremos avanzar en materia de protección del trabajador del sector turismo podemos hacerlo mediante la posibilidad de establecer mejores normas que faciliten la negociación colectiva, la que pondría en un marco de igualdad a empleador y trabajador”.

La parlamentaria finalizo señalando que “este proyecto además, contraviene algunos de los principios establecidos en el Convenio 172 de la OIT, el que aun lamentablemente no es ratificado por nuestro país, pero como normas de carácter internacional, y con clara vocación protectora, deberían ser la base para la elaboración de nuestras propias normas internas”.  Este proyecto de Ley, a pesar de esta posición, obtuvo la aprobación en general, por lo que seguirá con su tramitación.