Martes 16 de Julio de 2019.- 130 Empresas de todo el país quedaron seleccionadas en el marco de la séptima versión del Premio Pyme Carlos Vial Espantoso 2019. Entre ellas, quedó finalista la empresa “Hap” Limitada de la comuna de Tierra Amarilla, que cumplió con uno de los principales requisitos: impulsar su productividad a través de la colaboración, el diálogo y la capacitación, mejorando la calidad de vida de sus trabajadores.
“Las empresas de excelencia son aquellas que impulsan su productividad a través de la colaboración, el diálogo y la capacitación, mejorando la calidad de vida de sus trabajadores y el perfeccionamiento del capital humano. Destacamos la gran participación en la postulación de las PYMES en Atacama, sin lugar a dudas, esto demuestra que existe un gran interés por participar por un premio, siendo una oportunidad para que las empresas conozcan sus fortalezas y desafíos en gestión de personas e identificar sus aspectos de mejora para trabajar sistemáticamente sobre ellos, para luego, crecer, desarrollarse y contribuir al crecimiento económico de nuestra región ”, declaró el Secretario Regional Ministerial de Economía, Fomento y Turismo, Manuel Nanjarí Contreras.
Es importante destacar que estas pymes serán visitadas en terreno con el fin de realizar una investigación cualitativa en su gestión de personas, basada en entrevistas personales y grupales. Las empresas se beneficiarán de una asesoría gratuita en torno a 10 variables en materia laboral, entre las que se incluyen estilos de liderazgos, innovación desde la base, sistema de reparto de utilidades, compensaciones, capacitación, cultura preventiva y seguridad, entre otros. El análisis, les permite no sólo evaluar su gestión de personas y prácticas, sino también sistematizar información, detectar oportunidades de mejora y generar nuevas redes de contacto con sus pares o empresarios.
“Desde el gobierno del Presidente Sebastián Piñera hemos trabajado desde el primer día en dar el lugar que siempre han merecido las PYMES, porque son las principales generadoras de empleo en el país. Es por esto que, este tipo de iniciativas cómo gobierno las valoramos, ya que permite mejorar las relaciones laborales y fortalece la confianza, diálogo y colaboración en la empresa con sus colaboradores. Un aspecto clave, para que éstas sean más productivas y competitivas”, recalcó Nanjarí Contreras.
JURADO
El jurado lo compone un equipo multidisciplinario de expertos (académicos, economistas, empresarios, dirigentes, gerentes de recursos humanos). El panel de expertos que estuvo a cargo de seleccionar a las empresas en la categoría pequeña empresa, estuvo compuesta por: José Tessada, director Escuela de Administración UC; Juan Pablo Larenas, director ejecutivo Sistema B; Bruno Baranda, director USEC; Ximena Abogabir, vice presidenta Travesía 100; José Pablo Domínguez, subgerente general Elecmetal; Augusto Iglesias, Director Fundación Carlos Vial Espantoso; José Luis Solorzano, gerente general Embotelladora Andina; Miguel Zapata, gerente Estrategia Preventiva ACHS y Daniella Vial, economista. Las empresas que resultaron seleccionadas fueron: The Language Co; Tecnoera; EmpreDiem; Gudcompany; Cercal; Firma VB; Energy Sur; IT4U; Giro Estratégico y SCV.
Mientras tanto, la selección de la categoría de mediana empresa estuvo a cargo de Fernando Larraín, Gerente General Asociación AFP; Eduardo Carvallo, Gerente General Cristalerías Chile; Verónica Campino, Vicepresidenta Chile Mujeres; Juan Pablo Cuevas, Cofundador de Cornershop; Andrés Herreros, Gte. Div. Seguridad y Salud Ocupacional ACHS; Iván Arriagada, Presidente Ejecutivo Antofagasta Minerals; Paz Ovalle, Socia fundadora Hochschild & Ovalle Partners; Luis Parada, Socio BAZ - DLA Piper; Eduardo Mizón, Gerente General Sodimac y Luigi González, Gerente General Wilug. Las empresas seleccionadas fueron: Bosch. Zepeda, Kunder, Aspillaga Hornauer, Jorpa, Hap, Sistemas Expertos, Hecso, Próxima y Clínica San Agustín.
En los seis años del Premio han postulado más de 800 empresas, de las cuales más de 119 han sido sometidas a una rigurosa evaluación in situ. Este año postularon 272 empresas a nivel nacional, pero solo 130 cumplieron con los requisitos.
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