SEREMI de Salud realizó exitoso Seminario sobre Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo

Sábado 28 de Septiembre de 2013.- La SEREMI de Salud Atacama, en su permanente búsqueda por mejorar su gestión preventiva en materia de salud ocupacional hacia los trabajadores y  empleadores, desarrolló el “Seminario de Difusión del Protocolo de Vigilancia de los Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo”.

Nuestra legislación se ha enfocado en regular lo relativo a los accidentes del trabajo y en aquellas enfermedades profesionales con un carácter más fisiológico, centrando su mirada en las condiciones sanitarias, ambientales básicas o en el uso de implementos de seguridad. 

Sin embargo, el espacio de trabajo podría estar expuesto a diversas situaciones y condiciones, como lo son los riesgos psicosociales, los cuales no han sido delimitados como un campo de preocupación para las organizaciones y sus trabajadores.

Por lo anterior, dentro de los objetivos de este seminario fue difundir las nuevas normativas relacionadas con el control de los riesgos psicosociales en el trabajo, comprendiendo el rol de los organismos administradores de la Ley 16.744 (mutuales) y el rol fiscalizador de la Autoridad Sanitaria, como también, dar a conocer y aplicar los instrumentos de evaluación de riesgo psicosocial para las empresas, tanto la SUSESO/ISTAS21, como el Instrumento de Evaluación de Medidas para la Prevención de Riesgos Psicosociales en el trabajo, del ISP.

Al respecto la Seremi de Salud de Atacama, Dra. Lilian Sandoval, declaró: “Esta Autoridad Sanitaria ha considerado importante desarrollar este Seminario de Riesgo Psicosocial, de manera de poner a disposición de los trabajadores, empresas e instituciones públicas, información relevante en esta materia, que les permita mejorar su gestión de los riesgos laborales”.

Cabe mencionar que el MINSAL aprobó en Junio de este año, el “PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO”, mediante Resolución Exenta Nº 336, el cual incluye el Cuestionario SUSESO/ISTAS21 e Instrumento de Evaluación de Medidas para la Prevención de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.