COMUNICADO : Profesores de Fundación Educacional de El Salvador votan huelga desde este lunes tras no llegar a acuerdo con CODELCO

Sábado 06 de Julio de 2013.- Los Sindicatos de Trabajadores de la Fundación Educacional El Salvador, dependiente de la FEES, cuyo sostenedor es Codelco Chile División El Salvador, desea exponer e informar a la comunidad local, provincial, regional y nacional lo siguiente :

"Nuestras asambleas ejercieron su derecho laboral de votar la última propuesta entregada por el empleador, en el marco del proceso de negociación colectiva, la que fue rechazada por un porcentaje muy cercano al 100%, por lo que haremos uso que establece la ley de ir a huelga.

Como es costumbre el empleador, en este tipo de procesos laborales  busca y emplea subterfugios amparados por la actual ley, en la que sabiendo que comenzaríamos nuestra huelga, apeló y solicitó la mediación de la Inspección del Trabajo, según se lo permite la ley, lo que conlleva la suspensión de nuestra decisión de hacerla efectiva, demostrando con ello una conducta moralmente incorrecta ya que nuestra intención siempre ha estado basado en la rectitud.

Cada uno de los beneficios solicitados en nuestra propuesta de contrato colectivo tiene su fundamento : Constantemente recibimos  noticias que señalan que la ciudad va a ser erradicada a mediano o largo plazo, con todas las consecuencias que esto involucra, de allí que una de las exigencias planteada en nuestra Negociación  Colectiva es que nuestro sostenedor implemente un Plan de Apoyo al Egreso  con la finalidad de que todo aquel trabajador que sea desvinculado laboralmente y obligado a emigrar, disponga de condiciones básicas de sobrevivencia y de inserción social, especialmente porque la mayoría de nuestros (as) socios (as) han entregado gran parte de su vida, por generaciones, a la educación de niños y jóvenes de nuestra ciudad y no están o estarán en condiciones de insertarse laboralmente en una nueva realidad, como tampoco podrán acogerse a jubilación ya que no están en edad para hacerlo, ni tampoco tiene posibilidades de encontrar un nuevo trabajo.

Estamos conscientes de que tarde o temprano la ciudad va a ser absorbida por acciones productivas de la División, la implementación del sistema de turnos de siete días de trabajo por siete días de descanso, propuesto a los trabajadores de Codelco, está orientado a ello, medida que apresurará la desaparición de la Fundación, pues  el traslado de familias que viven en la ciudad trae como consecuencia la disminución de alumnos y obviamente excedentes de personal, los que serán despedidos y deberán buscar nuevos horizontes.

Otra exigencia es solicitar un mejoramiento de nuestras remuneraciones, ya que durante los últimos cuatro años el Estado ha mejorado los aportes de subvención con la finalidad de mejorar el ingreso de los trabajadores de la educación, sin embargo, Codelco a través de la Fundación, ha utilizado estos aportes económicos para buscar su autofinanciamiento, de allí que cada año su aporte ha sido menor, a mayor aporte estatal menor es el aporte de Codelco.

Otro punto sensible solicitado es exigir un Plan de Salud, a través de Isapre San Lorenzo, entidad a la que estamos obligados a pertenecer, para que nos entregue un servicio de calidad.

Este es un tema que afecta e involucra a toda nuestra comunidad, el servicio, además de ser malo, pues la Clínica carece de pabellones, ausencia de especialistas, rayos X, etc., también es conocido que los valores que se cobran son abusivos propios de una Clínica , sin embargo la atención es básica y propia de un consultorio. Se agrega la política discriminatoria que se impone en la atención y en su ingreso, recordando que aunque usted pertenezca a FONASA igualmente va a terminar siendo atendido por el servicio entregado vía Isapre.

Los que llevamos años trabajando en Codelco o en la Fundación estamos cansados y aburridos de ser dirigidos por personas que vienen de Santiago, a modo de  visita, que desconocen y, por lo mismo, no valoran lo que significa vivir en El Salvador y lo único que hacen es definir políticas e implementar acciones que deben ser acatadas sin cuestionamiento.

Los que conocen la historia de la Fundación saben que antiguamente el servicio educativo era entregado por profesores que pertenecíamos a Codelco, pero que en el año 1996 fuimos traspasados a la Fundación con el apoyo de la Dirigencia sindical de ese tiempo, utilizando como medio el proceso de negociación colectiva.

Hoy nos encontramos peleando para mantener los pocos beneficios que hemos obtenido a través del tiempo, de hecho la posición de tozudez de la Administración de la Fundación así lo demuestran, al querer aprovecharse del proceso de negociación para quitarnos o modificarnos los derechos adquiridos, muchos de los cuales pasan por una gestión más eficiente. Nuestra posición no está sustentada en la intransigencia y en la obcecación, sino en la firme creencia de que todo lo que estamos pidiendo es justo y posible de cumplir por la Fundación y por Codelco, para lo cual hemos entregado fundamentos sólidos y soluciones a todas las peticiones planteadas.

Los puntos señalados son los más sentidos, sin embargo, existen otros que han sido presentados.

Nuestra situación como organización nos ha llevado a determinar que este es el momento de buscar solución  a todas las problemáticas que nos aquejan y estamos conscientes los costos que esto conlleva, por lo que no escatimaremos ninguna acción que estimemos necesario.

Finalmente estaremos informándolos acerca de la evolución de nuestro proceso, pues estamos seguros que muchos de los aspectos que nos afectan también los involucra a ustedes.

Señores trabajadores de CODELCO, hoy somos nosotros, en unas horas más serán ustedes."