Seremi del trabajo destaca beneficios del nuevo subsidio a la Cotización del Trabajador Joven

Desde Julio del 2011 entró en vigencia el nuevo subsidio a la cotización del trabajador joven, el cual es un aporte económico fiscal que se depositará directamente en la Cuenta de Capitalización Individual (AFP) del trabajador(a). “Su objetivo es aumentar los fondos previsionales que el joven ahorre durante sus primeros años de trabajo, y así mejorar el monto de su futura pensión. La idea, es enseñar al trabajador joven a cotizar y velar por tener una vejez digna”, explicó el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Patricio Urquieta García.

“Hoy tenemos que dar una gran noticia para todos los jóvenes que ingresaron al mundo laboral, a los trabajadores de 18 a 35 años, con remuneraciones inferiores o iguales a 1,5 ingresos mínimos mensuales y con menos de 24 cotizaciones, continuas o discontinuas, enteradas en su Cuenta de Capitalización Individual, ya que el gobierno entregará un apoyo económico a su AFP, y los ayudará así al ahorro. En el gobierno del Presidente Sebastián Piñera, no queremos que demanda de las AFP impida que los jóvenes cotizen y puedan optar a tener una jubilación como corresponde”, aclaró el secretario Ministerial.

El monto mensual de este subsidio equivale al 50% de la cotización previsional de un ingreso mínimo (actualmente $8.600). Según Urquieta, además “el subsidio solo se entregará durante las primeras 24 cotizaciones que se registren en la Cuenta de Capitalización Individual (AFP) de cada trabajador. No es necesario que sean cotizaciones continuas, el beneficio se entrega hasta completar las 24 cotizaciones, no importando si existen lagunas intermedias”.