5 dic 2025

CEIM marca un hito en La Serena con la certificación de sus primeras generaciones CAEX

Viernes 05 de Diciembre de 2025.-  CEIM certificó a las dos primeras generaciones de su programa de Operación de  Camión de Alto Tonelaje (CAEX) impartido por la Escuela de Oficios Industriales en  la Región de Coquimbo. 

El evento —la primera ceremonia realizada por CEIM fuera de su casa matriz en  Antofagasta— fue encabezado por Abdón Ramírez, director de Sedes, quien destacó  la relevancia de este hito tanto para la institución como para el fortalecimiento del  talento local: “Esta es la primera actividad que realizamos como CEIM en regiones  fuera de Antofagasta, y nos llena de orgullo. Especialmente en una región en la cual  queremos estar activamente durante los próximos años”, señaló. 

Ramírez añadió: “El futuro no se espera, se construye, y hoy al verlos aquí podemos  afirmar que cada uno de ustedes tomó una decisión valiente: apostar por su  crecimiento y abrirse camino en una industria en permanente transformación”. 

Formación CAEX 

Las y los estudiantes completaron un programa de 336 horas, que integra contenidos  teóricos, simulación avanzada, prácticas reales y formación en seguridad bajo la  metodología 70–20–10, sello académico de CEIM. 

El programa contó con una alta participación femenina, un hito especialmente  valorado por la institución por su aporte a la diversificación del capital humano en  un sector históricamente masculinizado. 

Durante la ceremonia se entregaron los reconocimientos Esfuerzo y Rendimiento  Académico. En esta última categoría fue distinguida la estudiante Patricia Contreras,  quien dedicó emotivas palabras a su familia y compañeros:

“Mi mamá fue el impulso que tuve para realizar este curso. Gracias por confiar en mí,  por acompañarme en cada decisión y por todo lo vivido. Este es solo el inicio”. 

Conecta 

Como parte de su estrategia de empleabilidad, CEIM reforzó la presencia del Portal  Conecta, plataforma exclusiva para egresados que facilita el acceso a vacantes  laborales, beneficios formativos y vinculación con empresas del sector. 

La plataforma incorporará nuevas compañías de la Región de Coquimbo,  fortaleciendo así las oportunidades de inserción laboral para los talentos locales. 

Escuela de Oficios 

A nivel nacional, la Escuela de Oficios Industriales de CEIM se ha consolidado como  un referente en formación para la industria minera y sus cadenas de valor. Cada año, cientos de personas se capacitan en sus programas, preparándose para  los desafíos de una industria altamente tecnológica. 

En 2025, la Escuela amplió su presencia territorial con nuevas sedes en Santiago,  Iquique y La Serena, donde se imparten oficios de alta demanda como Operación de  Equipos CAEX y Mantenimiento Eléctrico Instrumentista. 

El avance logrado permitirá a CEIM abrir nuevas versiones del programa CAEX en La  Serena e incorporar otros oficios industriales en 2026, reforzando su compromiso  con la formación técnica de calidad y el desarrollo productivo de la región.


Autoridades realizan el lanzamiento del Plan de Acción por Incendios Forestales

Viernes 05 de Diciembre de 2025.-  Con el objetivo de reducir el riesgo de desastres en la temporada de mayor ocurrencia de incendios forestales en Atacama, las autoridades regionales, encabezadas por el Delegado Presidencial de Atacama, Rodrigo Illanes Naranjo y la seremi (S) de Agricultura, Sandra Morales Pérez, realizaron el lanzamiento del Plan de Acción por incendios forestales temporada 2025-2026.

La actividad realizada en el Rancho Atacama, en Freirina, también contó con la participación de la Delegada Presidencial de la Provincia del Huasco, Karina Zárate, el Director Regional del Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres, Roberto Múñoz H. el alcalde de la comuna, Fernando Ruhl y la seremi de Seguridad Pública, Lorna Bown Valenzuela, quienes pudieron conocer las brigadas forestales de CONAF y su implementación; además del equipamiento del Cuerpo de Bomberos de la comuna.

Para la presente temporada el Estado de Chile ha puesto el acento en la preparación, corresponsabilidad y coordinación interinstitucional junto con los diferentes actores que integran la Estrategia Nacional de Fortalecimiento para la Gestión de Incendios, impulsada por SENAPRED y CONAF.

Al respecto el Delegado Presidencial de la región de Atacama, Rodrigo Illanes Naranjo, señaló que “estamos haciendo el hito de la temporada de incendios 2025/2026 aquí en Freirina, porque en la temporada 2024/2025 fue donde más afectación tuvimos. Es importante señalar, es mejor prevenir que curar, por lo tanto, estamos en un proceso de prevención donde estamos también pasando revista, de equipamiento y de funcionarios de CONAF y de Bomberos y concuerda con el anuncio que se hizo en Santiago con el anuncio de la disponibilidad de recursos aéreos, tales como el Hércules C-130 y otros equipamientos aéreos, que se ponen a disposición de no sólo de Atacama sino también a nivel nacional”.

La secretaria regional ministerial (S) de Agricultura, Sandra Morales Pérez, aseguró que “CONAF está preparado para poder enfrentar la temporada a través de la implementación de su plan operativo que consisten en tres brigadas operativas, que se concentran entre la comuna de Vallenar, la provincia de Huasco y la provincia de Copiapó”. Agregando que “el llamado es a la prevención, cuando vayamos a espacios a divertirnos la idea es usar el fuego de manera responsable, a que cuidemos nuestra vegetación por eso estamos realizando patrullajes para detectar quemas que son ilegales, el uso del recurso fuego debe ser con responsabilidad”.

Asimismo, Roberto Múñoz H, director de Senapred en Atacama, mencionó que “Por tercer año consecutivo hemos lanzado, en agosto, la estrategia nacional para el fortalecimiento de la gestión de incendios forestales, articulando 23 instituciones, pero principalmente Senapred, CONAF, y distintas organizaciones estatales, de la sociedad civil, para enfrentar la temporada de mayor recurrencia de incendios forestales, con 3 ejes específicos mitigación de la amenaza, preparación para la respuesta, y comunicación”.

Presentación de las Brigadas Forestales

De acuerdo con el Plan Operativo Anual de Recursos Terrestres para la temporada 2025-2026, desarrollado por la Corporación Nacional Forestal, CONAF, en la región de Atacama se encuentran planificados tres recursos terrestres, todos ellos brigadas de clase mixta, distribuidas entre las comunas de Vallenar y Copiapó.

El inicio operativo en la región fue en octubre de 2025, con la constitución de dos brigadas: la primera en Vallenar el día 01 de octubre y la segunda en Copiapó el 13 del mismo mes. Posteriormente, a inicios de noviembre, se conformó la tercera brigada en la comuna de Vallenar. En conjunto, estos tres recursos sumarán un total de 39 combatientes destinados a la temporada 2025-2026. 

Actualmente, existen 39 cupos para brigadistas, sin embargo, sólo están cubiertos 22 de ellos, es por ello que la seremi (S) de Agricultura, Sandra Morales Pérez, dijo “aprovecho de hacer el llamado a los jóvenes para que puedan postular a estos cupos disponibles”.


Experta nacional en capital humano ofrecerá charla sobre el futuro laboral en Santo Tomás Copiapó

Viernes 05 de Diciembre de 2025.-  ¿Quién es Natalia Lidijover?

Natalia Lidijover es una de las voces más reconocidas en Chile en temas de futuro del trabajo, desarrollo de capital humano, aprendizaje continuo y transformación laboral. Como Gerenta General de OTIC SOFOFA Capital Humano, ha encabezado estudios, políticas e iniciativas estratégicas que articulan a empresas, instituciones educativas y organismos públicos desde la SOFOFA.

¿De qué tratará la charla?

La jornada se enfocará en “El Futuro del Trabajo: habilidades y destrezas clave para los nuevos escenarios laborales”, donde Natalia Lidijover detallará sobre cómo las metodologías internacionales de innovación pueden adaptarse a los desafíos locales de Atacama. Durante la actividad se abordarán oportunidades para avanzar hacia un desarrollo territorial sostenible a partir del trabajo colaborativo entre el sector público, privado, la academia y la ciudadanía.

¿Cuándo se realizará este Diálogo Copiapó?

El encuentro se realizará este viernes 05 de diciembre a las 10:00 horas en Instituto Santo Tomás (Avda. Río Copiapó Sur 2351, Copiapó) Natalia Lidijover conversará sobre las competencias en nuevos escenarios laborales.

¿Cuál es el objetivo de Diálogos Copiapó?

Diálogos Copiapó, busca generar espacios de conversación con estudiantes secundarios y universitarios de la región, con la finalidad de abordar diversos desafíos para Atacama, desde una perspectiva aplicada.


XV Congreso Chileno de Investigación Operativa reunió en la UCN a más de 180 especialistas nacionales y extranjeros

Viernes 05 de Diciembre de 2025.-  Más de 180 profesionales del área de las matemáticas participaron durante tres días en el XV Congreso Chileno de Investigación Operativa, organizado por el Instituto Chileno de Investigación Operativa (ICHIO) y la Escuela de Ingeniería de la Universidad Católica del Norte (UCN).

La actividad contó con la participación de representantes de diversas instituciones de educación superior como la UCN, Universidad Chile, Pontificia Universidad Católica de Chile, Universidad Mayor, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Universidad Andrés Bello, Universidad de Atacama, Universidad de Los Andes, la Universidad de Santiago de Chile, Universidad Austral, entre otras.

Desde su creación OPTIMA ha tenido como propósito reunir a académicos, investigadores, ingenieros, matemáticos, profesionales y estudiantes interesados en los avances de la investigación de operaciones, que estudia la resolución de problemas de control de las organizaciones, permitiendo que se tomen las mejores decisiones.

APORTE

Durante la ceremonia de inauguración, el vicerrector de Sede Coquimbo de la UCN, Óscar Marcelo Sepúlveda, junto con dar la bienvenida a los asistentes, destacó la importancia de construir soluciones en forma cooperativa, para así responder de una mejor manera a los múltiples y complejos desafíos que plantea la actualidad. 

En tanto, el Dr. Paul Leger Morales, Director de la Escuela de Ingeniería UCN Coquimbo dijo que, pese a que en Chile la investigación operativa nació asociada a la Ingeniería Industrial, hoy tiene un alcance mucho mayor. Sus herramientas de optimización y apoyo a la decisión colaboran con la gestión de energía, inteligencia artificial, telecomunicaciones y muchos otros ámbitos.  

Mientras que el Doctor Jorge Vera Andreo, presidente de ICHIO, resaltó la importancia de la disciplina y agregó que “nuestra disciplina ha tenido un desarrollo muy grande en Chile, que ha sido reconocido internacionalmente. 

Muchos integrantes de nuestra comunidad han recibido distinciones importantes de sociedades científicas internacionales y la comunidad es reconocida desde el extranjero como un grupo que hace aportes significativos al conocimiento de nuestra disciplina”. 

DESAFÍOS

Uno de los gestores del evento fue el Dr. Carlos Monardes Concha, académico de la Escuela de Ingeniería y presidente de la Comité Organizador del Congreso, quien enfatizó que el congreso se realizó en la Región de Coquimbo pues la zona presenta innumerables oportunidades y desafíos que la investigación operativa, junto con la analítica y la inteligencia artificial pueden abordar, para así mejorar la calidad de vida de la comunidad regional.

Durante la inauguración el Rector de la Universidad de la República de Uruguay, Doctor Héctor Cancela Bosi dictó la Charla Magistral “Modelos de Asignación para la Inclusión de Personas con Discapacidad en Tareas Administrativas”.

Héctor Cancela destacó que el evento reunió a comunidad chilena e internacional, quienes compartieron los avances y experiencias en el área, junto con pensar cómo seguir insertando la investigación operativa, tanto a nivel teórico académico como práctico.

Junto con ello se refirió a los desafíos del sector. “En un mundo en el cual la disponibilidad de datos es cada vez más grande, parte de los desafíos son justamente cómo seguir aprovechando esa información, hacer modelos cada vez más basados en datos, y que a su vez nos permitan impactar en sectores que tradicionalmente no utilizaban tanto nuestras técnicas, pero donde podemos hacer beneficios realmente importantes”, enfatizó.


4 dic 2025

Fundación Piñera Morel cierra sus programas educativos 2025 con ceremonia y destacando resultados sobresalientes

Jueves 04 de Diciembre de 2025.-  La Fundación Piñera Morel realizó la mañana de este sábado 29 de noviembre el cierre oficial de sus programas educativos 2025, culminando un año marcado por avances significativos en lectoescritura, motivación escolar y desarrollo socioemocional en estudiantes de establecimientos de alta vulnerabilidad.

En una entretenida jornada donde se graduaron más de 150 niños de los programas A Leer Jugando y Arte Integra de FPM, los asistentes junto a sus familias disfrutaron de cuentacuentos, juegos y actividades que fomentaron la imaginación y lectura.

Al igual que en 2024, los resultados del programa de lectura de FPM fueron categóricos: entre un 20% y un 30% de mejora promedio en lectura y comprensión, junto con avances notables en autoestima, habilidades socioemocionales e interés por asistir a clases.

La ceremonia de cierre —realizada en la Biblioteca Interactiva Latinoamericana Infantil y Juvenil (BILIJ)— reunió a estudiantes, familias y docentes en una verdadera fiesta educativa y cultural. Cuentacuentos, pintacaritas, y estaciones de juego formaron parte de una jornada que celebró el esfuerzo, la constancia y los logros de cada participante.

“A Leer Jugando” es una iniciativa impulsada por Fundación Piñera Morel desde su implementación en 2022, en alianza con diversas instituciones educativas y sociales, cuyo objetivo es entregar más y mejores oportunidades de aprendizaje a estudiantes de enseñanza básica mediante estrategias efectivas y basadas en evidencia.

Por su parte, “Arte Integra”, es el programa de inclusión de FPM, que apoya a niños con discapacidad intelectual, quienes enfrentan un desafío mayor en su desarrollo. Mediante la arteterapia, se llevan adelante espacios creativos que están presentes en diversas comunas del país.

“Terminamos este 2025 nuevamente con avances significativos en capacidad lectora, y motivación académica. Estamos profundamente orgullosos de todos nuestros estudiantes que con compromiso mejoraron su lectura y agrademos la confianza de las familias y colegios que han confiado en este proyecto, que busca impulsar una educación de calidad para el país”, señaló Magdalena Piñera Morel, presidenta de Fundación Piñera Morel.

Con este cierre anual, Fundación Piñera Morel reafirma su compromiso con la educación inclusiva y el bienestar integral de los niños, niñas y jóvenes de Chile. Los resultados obtenidos en 2025 consolidan la importancia de las alianzas estratégicas, la innovación pedagógica y el trabajo sostenido post pandemia para construir un país con más oportunidades y un futuro más justo

Una excelente convocatoria tuvo la última Escuela para Padres del año 2025 organizada por el Área de Ápoyo de Salesianos Copiapó

Jueves 04 de Diciembre de 2025.-  Bajo el lema: "Escuelas que dejan huellas”, formando hijos respetuosos e inclusivos, se llevó a cabo al ultima Escuela para padres de Salesianos Copiapó, actividad que concluyó exitosamente su ciclo anual, con una jornada final que destacó por su excelente convocatoria y un marcado espíritu salesiano. El evento se realizó en el tradicional Salón Don Bosco de la institución.

La actividad reunió a un gran número de apoderados y miembros de la comunidad educativa, reafirmando el compromiso conjunto entre el colegio y las familias en la formación integral de los estudiantes. “Esta última sesión no solo cierra un ciclo de aprendizaje, sino que fortalece la alianza fundamental que tenemos con nuestros apoderados.” Afirmó la Coordinadora del Área de Apoyo del colegio, María José Latorre.

El ciclo de Escuelas para Padres es un pilar fundamental en el proyecto educativo salesiano, buscando entregar herramientas y reflexiones a los apoderados para acompañar de mejor manera el desarrollo académico y personal de sus hijos. La alta asistencia a la sesión final subraya la valoración de estos espacios por parte de los apoderados.

La Escuela Industrial Salesianos Copiapó agradece la  participación y el entusiasmo de todos los asistentes, y continuará promoviendo estas instancias de encuentro y formación durante el próximo año.


Tendencias de finanzas 2026: innovación, adaptación, rol estratégico e implicancias en sector asegurador

Jueves 04 de Diciembre de 2025.-  Un estudio global realizado por Deloitte consultó a líderes financieros sobre cómo las innovaciones tecnológicas están redefiniendo sus funciones y qué capacidades serán determinantes para los próximos años.

Desde la perspectiva latinoamericana y particularmente para el sector asegurador, estas tendencias adquieren un matiz aún más relevante, dada la creciente demanda por procesos expeditos, análisis avanzados y decisiones estratégicas sustentadas en tecnología.

Las tendencias más significativas, recopiladas y curadas por ORSAN Seguros, empresa líder en el negocio de venta de pólizas de seguros de garantía y crédito, son las siguientes:

1. La velocidad como ventaja competitiva

Para 2026, la capacidad de respuesta se consolida como un diferenciador esencial. La agilidad ya no es solo un atributo operativo, sino una estrategia de negocios.

Las áreas financieras están integrando soluciones digitales analítica avanzada, automatización e Inteligencia Artificial que permiten anticipar fluctuaciones económicas y reaccionar con rapidez ante escenarios cambiantes. En América Latina, donde la incertidumbre es un componente habitual, la exigencia por sistemas conectados, trazabilidad y procesos eficientes se intensifica.

La clave no será únicamente actuar rápido, sino adelantarse con inteligencia.

2. El liderazgo financiero toma un rol estratégico

Las finanzas han dejado de ser un área de soporte para convertirse en un eje articulador del negocio. La adopción de tecnologías como la nube, la automatización y la IA ha liberado a los equipos financieros de tareas operativas, permitiéndoles enfocarse en análisis, riesgos, inversiones y visión estratégica.

Esta evolución abre una oportunidad especialmente significativa para las empresas latinoamericanas: quienes logren empoderar a sus equipos financieros en funciones estratégicas podrán liderar con mayor resiliencia, control y capacidad de crecimiento.

“Vemos un tremendo potencial en aquellas soluciones financieras que apoyan a las empresas a alcanzar un liderazgo financiero. En ese sentido, el Seguro de Crédito puede ser una tremenda herramienta, complementaria a la tecnología, para ayudar a aquellos equipos que buscan desde el control económico lograr eficiencia financiera y jugar así un rol relevante”, Sebastian Navarrete, Gerente Comercial de ORSAN Seguros.

3. La disciplina de costos como generadora de valor

La gestión financiera moderna entiende que controlar gastos no es recortar, sino asignar mejor. Hoy, los equipos financieros combinan eficiencia, análisis y tecnología para orientar recursos hacia iniciativas de verdadero impacto. Herramientas como FinOps permiten monitorear presupuestos en tiempo real y optimizar decisiones.

En este enfoque, el seguro de crédito se ha venido integrando como una herramienta clave dentro de la disciplina de costos: protege frente a riesgos de impago, evita pérdidas inesperadas y contribuye a que cada peso invertido genere mayor valor y seguridad para la empresa.

4. Inteligencia Artificial: una redefinición del rol financiero

Aunque un 63% de los líderes ya utiliza IA en funciones financieras, solo un 21% reporta resultados sostenibles. Esto demuestra que implementarla no es suficiente: se requiere estrategia, criterio humano y modelos bien integrados.

Están surgiendo los llamados insights agentivos, sistemas que integran grandes volúmenes de datos, identifican patrones y sugieren acciones. No reemplazan al profesional financiero; amplifican su capacidad analítica y su velocidad de reacción. El futuro será colaborativo: decisión humana más analítica avanzada.

5. El talento financiero del futuro será híbrido

Las organizaciones demandarán perfiles que combinen contabilidad, análisis de datos y competencias tecnológicas: un 64% de los líderes financieros planea capacitar a sus equipos para formar profesionales capaces de interpretar información, construir modelos predictivos y diseñar estrategias basadas en datos.

La escasez de talento acelera esta transición hacia equipos híbridos, donde la comprensión financiera se integra con una visión tecnológica y analítica profunda.

Implicancias para el sector asegurador desde ORSAN Seguros

El ámbito asegurador enfrenta los mismos desafíos que el mundo financiero global: adaptarse a clientes digitalizados, procesos más ágiles y riesgos emergentes. Las compañías están recurriendo al IoT y al Big Data para recopilar información en tiempo real, comprender mejor los riesgos y diseñar pólizas personalizadas.

A su vez, las plataformas digitales permiten gestionar contrataciones y cotizaciones de forma más expedita, elevando la expectativa de servicio por parte de los asegurados. Un ejemplo de ello es FENIX, el nuevo Sistema de Gestión de seguro de crédito de ORSAN Seguros, plataforma que ofrece una solución flexible y adaptable a las necesidades del mercado, al permitir gestionar líneas de crédito en minutos, acceder a un dashboard completo con indicadores clave, visualizar la trazabilidad histórica de las carteras y realizar diferentes trámites, como prórrogas o declaraciones de venta de manera 100% online, todo, con altos estándares de seguridad, rapidez y usabilidad.

En un contexto de alta competencia y transformaciones aceleradas, la capacidad de anticipar cambios, adoptar tecnologías y reforzar la relación con los clientes se vuelve fundamental.

Conclusiones

Todo indica que el 2026 marcará un punto de inflexión para las áreas financieras y para las empresas en general. La rapidez en la toma de decisiones, la anticipación estratégica, la gestión inteligente de costos, el uso avanzado de IA y la formación de talento híbrido serán los pilares que definirán el liderazgo y la competitividad en el nuevo entorno económico.

Los equipos financieros asumirán un rol más activo y estratégico, orientados por datos y tecnología, mientras que las empresas que logren adaptarse con agilidad estarán mejor posicionadas para enfrentar las exigencias del mercado.