12 sept. 2019

Seremi del Trabajo y Director Nacional del Trabajo se reúnen con trabajadores con discapacidad capacitados e insertados laboralmente por Sence

Jueves 12 de Septiembre de 2019.- Hasta las dependencias de Jumbo Copiapó llego el seremi del Trabajo y Previsión Social, Carlos Leal Varas, acompañado del Director Nacional de la Dirección del Trabajo, Mauricio Peñaloza, la Directora regional de la Dirección del Trabajo, Verónica Rodriguez y el Director Regional de Sence, Victor Nieto, esta vez para visitar a jóvenes trabajadores  que se encuentran insertados laboralmente gracias a las capacitaciones Sence que, además de entregar herramientas a través de cursos, se ha comprometido a dejar a sus mejores alumnos con empleo.

En la instancia, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Carlos Leal Varas, señaló que “a un año de entrada en vigencia la ley 21.015 de Inclusión Laboral como Gobierno nos sentimos muy comprometidos con entregar más y mejores herramientas para insertar a personas con discapacidad al mercado laboral. Instancias como las que entrega Sence a través de sus cursos de capacitación son fundamentales para el desarrollo de las personas sobre todo para aquellas que por distintas causas ha sido más difícil el ingreso al mundo laboral.”

 En la misma línea el Director Nacional del Trabajo destacó los avances que se han hecho en materia de inclusión laboral, destacando el compromiso y las ganas de superarse de las personas con discapacidad que con mucho esfuerzo hoy cuentan con una fuente laboral. 

Por su parte, El Director Regional de Servicio nacional de capacitación y empleo, Victor Nieto recalcó que, desde Sence “invitamos a todos y todas las personas que quieran trabajar, que tengan algún tipo de discapacidad física u/o psíquica que se acerquen a Sence y vean los cursos que tenemos disponibles para ellos y ellas.”

Matías Poblete, Presidente de la Fundación Chilena para la Discapacidad señaló “nosotros, como OTEC,  tenemos tres meses para hacer la búsqueda de empleo desde que termina la visación de esta face pero, contamos con casi el 100% de este proceso realizado ya que hay tiendas como Tottus, Bata, Fashión shop y otras más que están interesadas en contratar a nuestros usuarios, hombres y mujeres en situación de capacidad. Es destacable que en ciudades que están lejos de la capital existe la voluntad por parte de quienes representan a las distintas empresas de contratar a personas con discapacidad, saber que se ha ido generando conciencia de lo que es la inclusión laboral y gracias a la Ley que ya casi 13 mil personas con discapacidad han encontrado trabajo.” 



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