Cámara Chilena de la Construcción invertirá 20 millones de dólares en beneficios para trabajadores del sector

Miércoles 20 de Marzo de 2019.- Más de US$ 20 millones es la inversión que la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) ha dispuesto en 2019 para financiar programas sociales a nivel nacional, que pone a disposición de sus empresas socias para mejorar la calidad de vida y el desarrollo de los trabajadores de la construcción y sus familias, iniciativas que fueron presentadas en la sede regional del gremio en la región de Atacama.

   

Según el presidente de la Cámara de Copiapó, Carlos Aguirre, “el compromiso histórico de los empresarios de la construcción con nuestros trabajadores y sus familias se refleja en la evolución que a través de los años han tenido tanto la inversión en programas sociales como los cupos disponibles, lo que ha tenido una correlación en nuestra región, donde el año pasado se utilizaron más de 5 mil cupos y este 2019 la idea es potenciar para llegar cada vez a más familias”.

En la presentación llevada a cabo en la CChC regional, también expuso el destacado académico José Luis Silva, encargado del Plan de Felicidad de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Atacama, quien comentó que en las empresas existen “objetivos implícitos y explícitos en la gestión de recursos humanos, lo que apunto yo con la gestión de la felicidad es a lo trascendente, a las relaciones confiables, a manejar bien el ocio, a lo que queda cuando nos ponemos a conversar y esto se puede complementar con estos programas sociales”.

Con respecto a los beneficios que se ejecutarán en la región este año, se pondrá especial atención en lo relacionado con capacitación y certificación de competencias, a través del proyecto “Formación del Capital Humano para el Sector Construcción”, tomando en cuenta los cambios que se proyectan a futuro.

Cabe señalar que actualmente en Atacama existen cerca de 10 mil trabajadores de la construcción, que en su mayoría ejecutan obras habitacionales y de infraestructura pública y privada. Esta cifra representa alrededor del 9% de la fuerza laboral regional, siendo una de las actividades productivas que más genera empleo.