En Copiapó se desarrolló seminario "Sindicatos: Un Espacio de Participación para las Mujeres"

Jueves 24 de Agosto de 2017.- En el marco de la “Mesa Mujer y Minería”, conformada por las Secretarías Regionales Ministeriales de Minería, Trabajo y de la Mujer y la Equidad de Género, además de las Direcciones regionales del SernamEG y del Trabajo, se desarrolló en el salón de la facultad de ingeniería en minas de la Universidad de Atacama el seminario "Sindicatos: Un Espacio de Participación para las Mujeres".

Una iniciativa en la que participaron más de 120 personas, representantes de sindicatos de empresas públicas y privadas, estudiantes de la Universidad de Atacama, organizaciones civiles, entre otros, el cual tenía como objetivo poner en valor la participación femenina en los sindicatos y que el gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet ha impulsado a través de la Ley que Moderniza el Sistema de Relaciones Laborales (Reforma Laboral), a través de conocer los derechos laborales de las mujeres que trabajan en la minería, y los desafíos que significa su sindicalización, así como también entregar las  herramientas que permitan avanzar en la equidad al interior de las empresas, así como experiencias de empleadores y dirigentes respecto de la participación de las mujeres en los sindicatos. 

En este sentido, este seminario con cinco exposiciones, las cuales fueron desarrolladas por Andrea Figueroa, Encargada Nacional Buenas Prácticas Laborales con Equidad  de Género del  Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, SernamEG; Nora Miranda, Dirigenta Sindical, Presidenta Sindicato Fundición HVL Enami, Javier Castillo, dirigente regional de la CUT; Fabián Collao, Director Regional del Trabajo y dando a conocer un ejemplo del  mundo privado, expusieron dos representantes de la Empresa Minera Candelaria.

Al respecto, el Seremi de Minería, Reinaldo Leiva Sáez, indicó que “este encuentro tiene una gran importancia dado a que lo que hoy día  tenemos como legislación laboral, fundamentalmente tiene cambios sustantivos a lo que teníamos a la ley anterior y de hecho está tipificado en la ley en la organización del sindicato, la relación de 3 a 1,  que tiene que haber mujeres en la organización sindicales y más aún en lo que respecta a la negociación colectiva, es obligación en cada instancia de negociación  colectiva que permite la ley debe estar representada  al menos por una mujer  en la comisión negociadora”.

Por su parte el Seremi del Trabajo, Pablo Zenteno Muñoz comentó que “es muy importante ya que de alguna manera  la ley 20.940 vino a introducir importantes modificaciones  en materia de fomento  de la participación de la mujer en el mundo sindical, un mundo que históricamente  se ha caracterizado  por estar más bien vinculado  al mundo masculino  y hoy día nos damos cuenta  que hay una importante  cantidad de dirigentas sindicales que están  con interés y convicción  de asumir los desafíos del mundo sindical. Hemos hablado importantes temáticas no solamente al rol  de la mujer en el sindicalismo  sino que también  la importancia de su participación  en el mundo del trabajo , entonces de alguna manera eso da cuenta  de lo que este Gobierno ha querido  pones en sello, porque en ese sentido, no solamente desde el mundo del trabajo  sino que también desde el mundo  por ejemplo de la integración de los directorios de las empresas públicas, nuestra Presidenta y nuestro Gobierno ha dado señales  de una efectiva inclusión al mundo en general de las mujeres y la importancia de su rol en todas las actividades  que se desarrollan en el ámbito  económico”.